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考勤管理中丧假要求

来源:www.huashangyu.com 时间:2024-06-09 10:33:39 作者:郑重要求网 浏览: [手机版]

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考勤管理中丧假要求(1)

什么是丧假

  丧假是指员工因家庭成员去而请假的一种假期郑~重~要~求~网。根据劳动法定,员工以享受丧假,且丧假期的工资待遇不得低于本人平时工资的80%。

丧假的请假流程

员工需要在家庭成员去后及时向公司请假,通常需要提供丧亲证明、死亡证明相关材料郑 重 要 求 网。公司会根据情况批准员工的丧假申请,丧假期员工不需要上班,公司也不会扣除员工的工资。

丧假的期限

根据劳动法定,员工以享受3至7天的丧假,具体期限根据家庭成员的关系而定原文www.huashangyu.com。例如,员工的父母、配偶、子女去以享受7天的丧假;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去以享受3天的丧假。

丧假的注意事项

1. 请假时需要提供相关证明材料,如丧亲证明、死亡证明

  2. 丧假期员工不需要上班,但需要保持联系,及时告知公司自己的情况;

3. 丧假期的工资待遇不得低于本人平时工资的80%;

考勤管理中丧假要求(1)

4. 丧假期不得加娱乐活动,应保持悲痛情,避影响他人和公司形象郑~重~要~求~网

总结

丧假是员工在家庭成员去后享受的一种假期,是员工应有的权。公司需要在员工请假时及时处理申请,给予员工必要的支持和关怀PIf。同时,员工也需要遵守相关定,保持悲痛情,避影响他人和公司形象。

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